吉安新聞網吉州訊 近年來，吉州區深入推進“一格八員、一網三色”市域社會治理改革，統籌社會保障、公交城建、農林水、政法等四大類職能部門與黨員、鄉賢、志愿者、群眾等服務力量下沉網格末梢，社會治理工作取得明顯成效，不斷疏通為民服務“毛細血管”，促進群眾生活幸福滿格，形成共建共治共享良好局面。

部門聯動，增強了“推”的助力，減少了“拖”的阻力。該區健全組織架構，統籌“平安使者”“五老”人員、外賣小哥等新業態從業人員，以及民營經濟組織、社會組織、群團組織等力量，將各類民生部門全部納入四大類職能部門，健全綜合服務功能，實現“一網通辦、網內即辦”。對群眾反映的權屬不明、職能交叉等重點難點問題，實行單位首問牽頭負責制，或由政法部門啟動會商機制，明確責任部門。暢通流轉渠道，建立“依責銷號”工作機制，職能部門明確專職對接員，點對點扁平化對接和處理網格內事項。同時，限定辦結時限，按輕重緩急和難易程度明確時限，并由牽頭單位進行跟蹤催辦、定期回訪，真正實現“網格有事、八員共治”。

“三長”聯手，提升了“管”的能力，釋放了“干”的效力。該區選優配強網格長、單元長、樓棟長“三長”力量。從“兩代表一委員”、退休黨員、在職黨員、鄉賢、退役軍人、“五老”人員中擇優選配“三長”隊伍，并通過隨機抽查、群眾評議等方式，加強管理考核，實行能上能下、獎優罰劣、清退淘汰機制。 “三長”既要承擔網格信息采集員、便民服務員、政策宣傳員及群眾訴求“接單派單”員工作職能，又要提高應急事件處理能力，實現“平時有用、戰時管用”。定期評選表彰優秀“三長”，讓他們亮身份、樹典型、作示范，增強榮譽感，激發工作熱情，打通服務群眾“最后一公里”。

群眾聯治，注入了“融”的活力，激發了“治”的動力。該區通過“兩微一端”、抖音等新媒體平臺，加大先進典型宣傳力度，動態報道社會治理尤其共建共治共享好做法，提高社會認同感，調動群眾參與社會治理的積極性、主動性。 發揮群眾作用，引導“三長”依托樓棟、單元群發布“動員令”、招募志愿者等發動群眾自主發現問題、反饋問題、解決問題，促進群眾從被動管理到主動參與，從治理對象變為治理力量。引導居民參與評選“優秀樓棟”“和諧樓棟”“星級業主”，給予物業費減免優惠、發放榮譽證書等，激勵更多居民參與社區治理，助力和諧社區建設，奏響基層社會治理 “大合唱”。

文/王桃蘭、劉引逸、張建明